RIESGOS LABORALES/RETO 10

 

RETO 9

Contrato indefinido ordinario

​Es aquel que se concierta a un tiempo indefinido en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.

El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito.

El contrato de trabajo indefinido podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.

Contrato temporal

El contrato temporal es el cual tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.

El contrato de trabajo temporal podrá celebrarse a jornada completa o parcial.

El contrato de trabajo temporal se formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando en la situación de eventual por circunstancias de la producción la duración del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.

Contrato para la formación y el aprendizaje

El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

La actividad formativa inherente al contrato será la necesaria para la obtención de un título de formación profesional, certificado de profesionalidad, certificación académica o acreditación parcial acumulable, y debe estar relacionada con la actividad laboral desarrollada en el puesto de trabajo. El período de formación se desarrollará durante la vigencia del contrato. Las empresas podrán financiar el coste de la formación mediante bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.

Contrato en prácticas

El contrato de trabajo en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.

Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002 de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.

Seguridad Social

 

 D.Ventura Gonzalez Prieto

ENTREVISTA:

• ¿Qué motivos te llevaron a crear la empresa? -Mi dio impulso la idea de ser mi propio jefe y poder vivir con cierta despreocupacion en cuanto a lo economico.
• ¿Como nació la idea de tener negocio propio? -La idea en si misma fue elaborada por mi, ya que vi un negocio que prosperaba y empece a sentir cierto devocion por el comercio y me hize una idea.
• ¿Qué experiencia tenías?-- -Como cualquier emprendedor di todo de mi aunque tuve que afrontar ciertos riesgos, para estudiar el mercado,porque habia mucha competencia y tenia que intentar llamar la atencion a los compradores y donantes como ayuda para la empresa.
• ¿Se necesitan muchos estudios/cualidades/habilidades para crear o sacar adelante un negocio? -Creo que se necesita un cierto grado de sacrificio y creer en lo que hace uno mismo.
• ¿Cómo fueron los comienzos? ¿Por qué? -Pues,sinceramente estaba en paro aun teniendo experiencia laboral y ese pensamiento fue la que me ayudo a conseguir todo lo que tengo ahora esa idea de empresa.
• ¿Qué ventajas y desventajas de una persona autónoma? -Creo que increible y precioso ver como algo tuyo es importante a nivel global y sobretodo vivir como siempre quise, pero siempre hay que estar comprobando la empresa y realizando un analisis de ella.
• ¿Qué consejo me darías si quisiera ser emprendedor? -Nunca te rindas y sigue tu instinto.
• ¿Cuál ha sido tu peor momento como emprendedor? ¿Y el mejor? -Cuando en los comienzos casi quiebra la empresa por falta de productos y empleados.
• ¿Necesitaste ayuda? -Como emprendedor creo tener todo bajo situacion, pero necesito ayuda de mis colaboradores y proveedores.
• ¿Qué te ves haciendo dentro de 5 o 10 años? -Me veo con mi familia y la empresa vendida.